人事专员
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更新:2020-08-14
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岗位职责: 1、在协助上级领导定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的培训工作; 2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施; 4、负责公司的培训计划具体实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训; 5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况; 6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构; 7、负责企业文化相关活动项目的组织开展及实施; 8、上级领导安排的其他人力资源相关的工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、两年以上人力资源或培训管理工作经验; 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验; 5、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 6、熟练操作word、excel、ppt等相关办公软件。
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