综合部行政人事主管
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更新:2021-02-05
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岗位职责: 1、完善公司行政管理制度和各项人事福利制度; 2、负责办理员工的招聘、考核、调配、辞职等人事综合管理工作; 3、负责公司员工薪酬、福利、社保、公积金等工作的综合管理和具体实施; 4、按阶段编制培训计划,并负责实施内部员工培训工作; 5、辅助主管完成公司全员绩效考评办法的制定,并负责落实实施; 6、监督检查公司日常行政工作的开展,配合各部门进行日常的行政管理; 7、组织起草各类行政人事办公文件,组织并做好公司文件的编号、打印发放以及行政文件的归档、保管工作;公司其他文档的整理和归档等工作; 8、列席参加公司的主要会议,并做好会议纪录,编写会议纪要; 9、公司日常集体活动的安排与组织,公司重要会议的组织; 10、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、行政管理或人力资源相关专业大专以上学历; 2、两年以上相关工作经验; 3、具备一定的行政管理知识; 4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;具有扎实的文字功底,写作水平较高; 5、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识; 6、年龄在35岁以下;形象良好,男性优先。 7、具备国有大型企业、金融机构或上市公司工作经验者优先。
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