面议
工作地区浙江 / 温州市
招聘人数3人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 1.负责做好产品外销市场调查、外贸客户信用调查和评估,“三新”市场调查,及时反馈调查评估信息;
2.负责外贸市场开发,进行具体销售活动,完成产品外销计划和货款回笼计划;
3.负责与顾客沟通,做好客户服务,处理顾客投诉和退货产品;
4.协助联络相关部门,具体办理出口报关等项手续;
5.做好所涉各种数据信息的记录、反馈和文件资料的保管与定期归档工作;
6.负责执行公司的营销策略、价格政策及有关规章制度、工作程序和工作纪律,严守公司机密;
7.完成上级交办的其他工作任务。
面议 浙江 / 温州市 中专 3-5年
2021-02-08
面议
工作地区浙江
招聘人数5人
学历要求中技
工作经验2年
- 职位描述:负责本项目的技术、质量、施工、安全管理等工作。
岗位职责:
1. 负责工程施工的技术管理,指挥、指导班组的生产作业,确保工程项目按设计图纸、按工程合同、按技术标准组织施工作业。
2. 负责本项目质量工作,督促检查作业班组、施工人员的施工质量,确保工程按设计图及规范标准施工,并负责组织质量检查评定工作。
3. 负责本项目施工管理工作,在项目经理的统一领导下,按照工作分工履行职责、执行公司和项目部的有关管理制度,对工程进度、现场安全、施工质量、材料成本承担主要责任。
4. 做好安全生产的安全教育工作,参加各种定期安全检查,做好记录,定期上报。
5. 完成领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、大学专科及以上学历,建筑、土木、水利水电等工程相关专业;
2、1年以上施工现场工作经验,持有技能等级证书和工程类注册职业资格证书优先;
3、熟悉施工业务流程,掌握材料和现场施工监控要点;
4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,了解建筑规范和施工工序及技术要求,熟练运用CAD及其他计算机工作软件;
5、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。
6、需要长期出差
工作地点:项目所在地
面议 浙江 中技 2年
2021-02-05
面议
工作地区浙江
招聘人数20人
学历要求中技
工作经验3-5年
- 主要职责:从事海上风电监理工作
招聘要求:
a、有志于服务工程,综合素质良好,身体健康
b、工作3年以上,有海上风电相关工作经验优先
c、具有监理工程师类职业资格证书
d、工作地点:浙江、江苏海上风电项目
e、接受劳务派遣管理
面议 浙江 中技 3-5年
2021-02-03
面议
工作地区浙江
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验10年以上
- 工作职责:
1、组织实施董事会的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行;组织实施浙江仪器仪表公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
2、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
3、定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级政府主管部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、建立公司内部良好的沟通渠道。
4、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
5、主持公司日常经营工作:选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策;负责签署日常行政、业务文件、处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报。
6、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。
任职要求:
1、须具备同行业工作经验10年以上;
2.本科及以上学历,男性,35-48岁;
3.在集团公司从事高层管理8年以上工作经验,精通科技管理和精益生产管理;
4.责任心强,工作认真细致,具备良好的职业素养;
5.具有丰富的团队管理经验,善于激励下属,带领团队达成公司业绩目标。
面议 浙江 中专 10年以上
2021-02-02
面议
工作地区浙江 / 温州市
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 有3年以上办公室主任的工作经验,懂市场销售业务,文笔好、管理能力强。懂人事管理、能很好的组织员工绩效考核工作。大专以上文化,善于沟通。
面议 浙江 / 温州市 中专 5-10年
2021-01-31
面议
工作地区浙江
招聘人数若干人
学历要求中技
工作经验3-5年
- 1、总监理工程师岗位要求:
(1)年龄50周岁以下。
(2)大专及以上学历。
(3)持有利部总监理工程师职业资格证书(相关证书需转注到我公司)。
(4)具有水利工程总监业绩及经验。
(5)身体健康、吃苦耐劳,能胜任常驻工地要求。
2、总监理工程师岗位职责:
(1)依据施工监理合同在监理大纲的基础上主持制订《工程建设监理规划》,审核监理工作计划及各专业的监理实施细则。
(2)建立监理内部的组织机构,确定并按需要调整监理部各部主要领导的职责和授权范围,审定监理各项管理制度。选聘监理人员,协调、检查、考核各级监理人员的工作。
(3)参加招标文件的审定工作,协助进行招标资格预审、招标、评标、施工承包合同谈判和合同文件的审定。对施工承包单位分包人资质和能力的审核权。
(4)具有工程实施的设计文件(包括由设计单位和承包单位提供的设计)的核查确认权。对竣工文件、资料、图纸的审核确认权。
(5)与业主、设计单位、承包人进行监理业务联系,特别是密切与业主的联系,及时了解其要求、愿望。就本工程建设中有关事项向业主提出优化的建议权。
(6)对施工组织设计、施工措施、计划和技术方案的审核(批)权。
(7)根据施工准备情况及时向承包人发布开工令并抄报业主。
(8)按施工承包合同规定,对承包人实际投入的施工设备和人员资源有检查权和监督权;工程中使用的主要工艺、材料、设备和施工质量的检验权和确认权、质量否决权;对现场安全生产与施工环境保护监督权;工程施工进度的检查、监督权。
(9)按施工承包合同的有关约定,行使工程量计量和工程款支付凭证的审核和签认权;对工程变更有审核权和批准权,所有工程变更均须经过监理机构审核;批准经确认的工程变更,同时抄报业主。
(10)对本监理项目施工区域内的所有参建单位进行现场协调的主持权。主持召开有业主、设计单位、施工承包人参加的生产协调会议、施工质量会议,并协调各单位之间的关系。
(11)危及安全的紧急情况处置权,但应在24小时内向业主现场项目管理机构作出书面报告。
(12)审定并签发监理部上报的报告、请示等文件和有关工程报表。
面议 浙江 中技 3-5年
2021-01-31
面议
工作地区浙江
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 基本要求
1、重点大学本科及以上学历,园林相关专业毕业;
2、具有5年以上绿化设计工作经验,持有工程师及以上职称;
3、有大型商业地产项目绿化设计经验者优先。
主要职责:
从事园林绿化设计、项目管理
面议 浙江 中专 5-10年
2021-01-30
面议
工作地区浙江
招聘人数若干人
学历要求中技
工作经验3-5年
- 职位描述:负责项目的项目经营、组织、策划、实施和协调工作。
岗位职责:
1、负责项目的经营工作,制定项目整体的经营计划,并把握贯彻计划实施,负责项目重要经营节点及专业主要接口的进度跟踪,确保合同签订;
2、负责项目组织工作,全面主持项目生产组织工作,贯彻公司管理方针和管理目标,承担项目经理的职责,负责项目重要生产节点及专业主要接口的进度跟踪,确保合同履约;
3、负责项目策划工作,负责编制项目总体策划书,并负责针对项目主要问题组织项目总体策划,负责策划成果的跟踪落实;
4、负责项目实施工作,负责项目的整体技术实施,日常技术方案和技术问题的决策;
5、负责项目协调工作,提高项目整体效率;
6、完成领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、大学专科及以上学历,建筑、土木、水利水电等工程相关专业或有相关经营工作经验;
2、3年以上工作经验,其中1年以上项目主管经验,持有技能等级证书和工程类注册职业资格证书优先;
3、熟悉经营、施工业务流程,掌握经营、施工要点;
4、熟练掌握 WORD 、EXCEL、CAD 等软件;
5、责任心强,吃苦耐劳,具有较强的独立分析问题、解决问题的能力,良好的团队意识和沟通能力。
6、需要长期出差
7、工作地点:浙江项目部区域内
面议 浙江 中技 3-5年
2021-01-28
面议
工作地区浙江
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 锅炉、汽轮机、电厂管道以及辅助设备的安装施工及检修相关工作(焊工)。
1、焊接相关专业。
2、具有相关资格证书。
3、身体健康,适合高空作业,能吃苦耐劳,工作地点在工程项目所在地。
4、有工作经验者优先。
面议 浙江 学历不限 经验不限
2021-01-27
面议
工作地区浙江
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验10年以上
- 工作职责:
1、组织实施董事会的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行;组织实施上海公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
2、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
3、定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级政府主管部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、建立公司内部良好的沟通渠道。
4、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
5、主持公司日常经营工作:选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策;负责签署日常行政、业务文件、处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报。
6、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。
任职要求:
1、须具备同行业工作经验10年以上;
2.本科及以上学历,男性,35-48岁;
3.在集团公司从事高层管理8年以上工作经验,精通科技管理和精益生产管理;
4.责任心强,工作认真细致,具备良好的职业素养;
5.具有丰富的团队管理经验,善于激励下属,带领团队达成公司业绩目标。
面议 浙江 中专 10年以上
2021-01-26
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