到目前为止,《劳动合同法》实施已有半年的时间,《劳动合同法实施条例(草案)》也在5月完成了向社会征求意见的阶段。这些新劳动法律法规的陆续施行,必将迫使企业对内部人力资源管理进行一系列的调整。此情此景,HR如何面对新法下的人力资源变革呢? 为此,本刊近期进行了一个跨行业的小规模调查,通过向广州及其周边地区的94家企业HR发放调查问卷,了解新劳资环境下人力资源变革的HR处变状况,希望能为本地HR从业者...
当前,一些求职者为了迎合用人单位的需求而在个人简历上乱做文章,殊不知这样将会导致签订的劳动合同无效,进而使自己的权利得不到有效保障。近年来,由于劳动者的简历作假而导致的劳动争议数量也日益增加。劳动者如果伪造假文凭而求职成功,用人单位是否可以解除劳动合同?用人单位因此而解除劳动合同是否需要支付经济补偿? 【典型案例】 电视大学专科学历的彭先生在向上海某机械有限公司(以下简称“公司”)提交...
近几年,我国仅普通高校毕业生的人数每年都达500多万人,如果加上中专生,数字更为可观。实习是学生完成学业、走向工作岗位的必经阶段。但学生实习期间劳动风险如何解决,却一直是个难题。如何防范大学生、中专生在实习打工过程中遭遇伤害,保障他们的身心健康,维护他们的合法权益,已经摆在面前,且迫切需要有关方面尽快研究出解决办法。 技校生暑假打工坠楼致残 “我是在拆装空调时掉下来的。”8月27日,在河...
哪些单位该为职工缴纳医保费,职工离职后该如何转移关系,医保账户里面能有多少钱?《南京市城镇社会基本医疗保险办法实施细则》将于今年10月1日开始实施,近日就其中关注度较高的问题,南京市医保中心负责人对新政进行了解读。 职工医保强制参保了 《细则》中明确规定:已参加本市企业职工养老保险或省级养老统筹的在宁单位、尚未参加城镇职工基本医疗保险的用人单位应当在2008年底前为本单位职工办理城镇职工医疗保险参保...
不管是正式的还是临时雇用的,单位应为所有员工办理工伤保险;对于农民工,不得以没参加养老、医疗等其他社会保险为由,限制他们参加工伤保险。近日,省劳动保障厅发出通知,督促所有用人单位参加工伤保险。 通知规定,工伤保险的参保费按个人工资的1左右缴纳,全部由用人单位承担,对拒不参加工伤保险、情节严重或造成严重后果的,依法向社会曝光,以切实维护职工的权益。 省劳动保障厅有关人士提醒说,参加工伤保险后,一...
日,黑龙江省总女工部在全省13个市(地)中开展了“关于女职工权益保护专项集体合同工作的调研”。调研结果表明,经各级工会女职工组织的不懈努力,女职工权益保护工作总体上情况良好,但依然存在一些不容忽视的问题。 签订集体合同有利于女职工权益保护 到今年7月,黑龙江省共签订女职工权益保护专项集体合同8310份,占已签集体合同企业的75.3,覆盖企业8950家,覆盖女职工117.54万人。 黑龙江省总工会女工...
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 部长尹蔚民 2008年9月18日 企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称...
社保关系全国转移接续方案的酝酿出台,正在促使地方养老保险省级统筹步伐提速。 广东省劳动和社会保障厅9日召开的专题学习会提出,到2012年,广东省内城镇户籍从业人员参保率达到95以上,农民工参保率达到80以上,农村养老保险参保率达到60以上,而全省基本养老保险关系转移接续办法也有望年内出台,计划在两年内实现养老保险省级统筹。 “包括农民工养老问题在内的养老保险转移接续办法将获得同步解决。”广东省...