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亚王能源集团
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公司介绍
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公司简介

亚王能源集团1994年成立于香港, 历经22年的持续发展,“立足香港、集中内地、面向全球”,目前已成长为以清洁能源、新材料、新金融三大产业为主业的大型民营控股集团。 亚王能源集团本著“实业与金融资本联动发展”的经营与发展战略,通过亚王水电、亚王电池化工、亚王国际资本三个二级控股公司,分别投资与经营集团规划的清洁能源、新材料、新金融三大主业,从而保证公司持续、稳健、长足发展。 为了有利于集中、就近管控好公司在中国内地的各项投资与发展,集团在水电与新材料项目投资比较集中的四川省成都市设立了“集团项目投资与经营管理总部”;在金融比较发达的广东省深圳市设立了“集团金融事业分部”,从而统筹、协调、管控集团在中国内地各项投资与经营。集团目前产业主要分布在四川、湖南、内蒙、青海、广东、广西、云南等,跨越西南、华南、西北地区,地域涉及广泛,发展前景广阔。 集团目前现有已发电装机44.6万千瓦,在建工程40万千瓦,同时,储备水电项目开发权控制装机310万千瓦。2016年,亚王水电力争在建、发电两项权益总装机突破100万千瓦。 亚王能源集团坚持“以人为本”的管理理念,以“尊重人才、善用人才、善待人才、培养人才”做为人才管理理念的延伸,力求建立具有竞争优势的人才队伍。 “尊重人才”体现在向员工灌输平等观念。在亚王能源集团,彼此的差异在于职责而非职位,民主、平等的观念深入人心。我们注重培养员工的独立人格,尊重员工个人尊严及各项权利,使其感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助,进而对企业产生真切的认同感、安全感、归属感,以此保障稳定的人才结构。 “善用人才”就是建立客观公正的人才竞争机制,为人才发挥潜能提供良好的制度支援。面向所有员工开放的职位竞聘及绩效考核,形成了唯才是用的优质平台,最大限度的挖掘员工潜力。开放的人才观使亚王能源集团得以吸纳各路精英,从而不断推动企业的强势发展。 “善待人才”即是建立科学合理的薪酬福利体系人员发展机制,确保具有市场竞争力的薪酬福利水平,并通过灵活的奖励机制,为员工提供丰富的薪酬激励;坚持贯彻高级经理人内部培养选拔机制,通过内部轮岗、职位竞聘、4条发展专业线等,为员工提供纵向和横向的多种职业发展路径。 “培养人才”是 指通过建立与企业发展相配套的培训机制,促进企业与员工的共同进步。员工与企业一同成长是亚王能源集团一贯的追求。我们对所有员工均制定了系统的职业生涯发展计划,使其可以始终站在领域的前沿,从容应对所有挑战。良好的人才培养机制,使亚王能源集团能够保障企业未来发展战略的实施。

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公司风采
公司地址
四川省成都市武侯区双楠路326号富港商业中心701
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