人事专员
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更新:2024-01-15
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人事专员(招聘为主) 岗位职责: 1、按照部门人才招聘计划,完成招聘目标; 2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作; 3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求; 4、完善部门的人才库整理,并对资源进行系统整合; 5、协助经理完成人力资源其他模块工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、熟悉各类招聘面试技巧与方法; 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 4、至少一年以上招聘工作经验,猎头经验优先。 5、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心; 6、极强的抗压能力。
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