人力资源岗
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配合制定公司机构设置、定员、定编方案,并实施; ● 参与制定公司薪酬、福利、绩效等管理方案并实施; ● 协同公司人力资源各项工作,制定人力资源需求计划、开发规划和管理制度; ● 参与制定公司员工招聘和培训计划、方案,在部门总经理的领导下负责方案的具体实施; ● 管理员工劳动合同,推进人力资源信息化工作,编制员工花名册并归档; ● 办理员工的社会保险并管理统计; ● 办理员工上岗、下岗、转岗、待岗、转正、定级、退休等手续; ● 工资统计工作,承担对日常工资、加班工资的审核工作,经批准后实施; ● 考勤的统计管理及审核工作; ● 完成领导交办的其他工作任务。 工作地点:贵州大方、黔西、六枝。
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